以往，常州市建树工程打点中心对在建工程项目举办监视打点时，常常发明工程由甲中标，现场却由乙在施工。这样，真正责任人不推行项目打点任务，现实验工职员又不包袱法令上的打点责任，并以好处不错的大化为方针，每每给工程项目标质量安详带来严峻隐患。其它，有些工地用工打点异常紊乱，呈现欠薪变乱时，也常常因缺乏各方承认的有用考勤结算依据，而增进处理赏罚难度。

　　记者12月2日获悉，为节制中标承接工程施工单元让他人举办现实验工，常州市对在建工程实名制考勤环境举办查核，本年9月份正式实验以来，取得较好结果。

　　其它，（龙腾锐达一卡通），工地现场职员的实名制打点使农夫工用工环境也有了有用依据。10月中旬，市建管中心处理赏罚的一路农夫工人为投诉变乱中，就通过查询调取实名制考勤体系数据，发明投诉人提供信息中4人未在工地有考勤数据，属于恶意讨薪﹔对别的6名确实存在考勤数据的农夫工，则帮其和谐整决了人为题目。

　　实名制考勤体系经一年多运营，市区在建工地包围率已达90%以上，在类型该市构筑业市场举动，促进打点职员到岗履职等方面，取得明明成效。本年9月1日起，市建管中心还对在建工程施工现场从业职员的实名制打点环境举办抽查查核。10月份，34个查核项目，项目司理到岗率切合要求的项目达32个，佔比94.1 %﹔质量认真人到岗率切合要求项目32个，佔比94.1%﹔安详认真人到岗率切合要求项目33个，佔比97%。

　　为此，常州市自客岁6月份出台《常州市构筑工程施工现场从业职员实名制打点暂行步伐》等文件，并于客岁8月份正式启用在建工程实名制考勤体系。为减轻施工企业承担，市城乡建树局筹措经费购置人脸辨认机和无线网卡等考勤装备，给施工项目部免费租用。制止本年10月尾，市区已有152个土建项目和地铁项目13个标段实施现场实名制考勤，个中148套考勤装备由市城乡建树局建管中心免费租借。同时，不只项目打点职员必要到工地现场“刷脸”考勤，并且全部工地现场功课职员都要“刷脸”考勤。考勤数据及时上传到考勤体系，市建管中苦衷恋职员在办公室就可知道每个在建工地的项目认真人到岗环境，不只有用杜绝了施工条约载明的项目打点职员与现实验工职员不符的环境，并且禁锢部分不消到现场採取“盯人”战术，明明节省打点本钱，进步打点服从。