三、进步便民法子，完美用卡相干步伐。在推广应用中，创新应用，以信息体系为支撑，以街道(州里)下层劳动就业社会保障处事机构平台为基本，僵持以工钱本的处事理念，优化处事，对养老报酬领取职员中的非凡群体，按照必要尽也许采纳预约后和发卡银行等相干部分联动联办(设置移动可视机这种技能装备)，通过上门处事、委托代劳等差异的办卡处事方法来满意他们的办卡需求，寓治理于处事之中，托宽处事规模，推行奉告任务，使处事工具主动共同事变开展，起劲推进“卡”在当地应用事变。

　　五、团结年度资格认证，促进报酬领取职员应用社保卡。要求报酬领取职员需先办“卡”完或启用社会保障卡发放养老报酬后，再治理认证;确因非凡缘故起因未治理社会保障卡的，经申请可暂凭二代身份证治理今年度认证。切合川人社办发〔2014〕273号划定的非凡退休职员可按川人社办发〔2015〕124号要求在2017年尾，须通过社会保障卡领取养老报酬，再治理按期报酬领取资格认证。各县(市、区)社保局在治理认证时，须将持社会保障卡的退休职员原养老金发放账号变动为社会保障卡小我私人金融账号。

　　四、成当即时发卡机制，（龙腾锐达一卡通），奉行当地现场办卡取件制度。人社信息化综合打点部分、社会保障卡相助银行在各县(市、区)均别离设置了制卡装备，开通联网制卡网点，像对高龄、残疾、重病等动作未便、栖身偏远以及确因急需用卡的办卡工具，可委托明日支属，持委托书、委托人身份证、受托人的身份证到办卡机构治理;受托人治理委托时应在办卡机构签署包袱响应法令责任的理睬书(电话咨询)，担保办卡人立等可取。

　　制止6月尾，该市有13万余人行使社会保障卡领取报酬和代扣代缴保险费，个中行使社会保障卡领取报酬职员达12.2万余人，占全市离退休职员46%。

　　一、完美营业规程，拟定具体实验方案，明晰法子，分类指导，分步实验，有序推进。采纳先易后难，先退休后在职，先单元后个别，先新增后既往，先职保后居保的“五先五后”原则慢慢奉行社保卡应用。

　　资阳市社保局当真贯彻落实部、省、市相干文件划定，从2016年1月起,与市人社局信息中心、发卡银行、州里(街道)下层劳动就业社会保障处事机构等相干部分及参保单元联动联办，采纳多项设施尽力加速推进社会保障卡应用。

　　二、增强宣传和引导，引导群众主动用卡，确保安心用卡、便捷用卡。按照处事工具的需求，原则上由处事工具自愿选择发卡银行治理社会保障卡。在一年一度的领取报酬资格认证及开展退休职员节日慰问、文娱勾那时加大宣传引导，起劲引导退休职员、城乡住民报酬领取职员和缴费代扣职员行使社保卡。