并介入教诲进修的时刻不少于八小时，维护了打点事变的严重性和合理性，个中：特管职员每周报到一次，同时也为不平从禁锢的社区服刑职员举办惩处提供了有力的依据，该体系的启用也使社区改正禁锢由人防向技防转变，市司法局同步拟定出台了《哈密市社区服刑职员指纹考勤机打点行使制度》， 指纹考勤改变了以往传统的点名、具名方法。
为增强对社区服刑职员的禁锢，重管职员每半月报到一次。
发放到各乡(镇)、街道司法所，切实进步了社区改正事变质量。
纳入指纹辨认体系打点，杜绝工钱打点裂痕。
细化了报到时刻。
既可以监视社区服刑职员本人定时到司法所报到和接管打点，哈密市司法局于2016年4月购置指纹考勤机20部。
通过指纹考勤记录，为司法所事恋职员早年手工记录减轻事变负荷，在充实验展手机定位打点的基本上。
正式将指纹考勤打点运用在社区服刑职员禁锢上， ，更精确地把握社区服刑职员改正信息和各级司法行政构造社区改正事变开展环境，普管职员每月报到一次，有用防备了脱管、漏管、虚管产生，（龙腾锐达一卡通）， 《社区改正打点步伐》划定：社区改正职员该当按期向司法所陈诉遵纪遵法、社会勾当环境，也可以有用记录社区服刑职员接管教诲进修的时刻，克日已将在册社区服刑职员指纹信息所有收罗完毕，按照社区服刑职员特管、重管、普管种别。
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