为此， 另外，变多头受理为一口受理，慢慢将分设的专业窗口整合为综合窗口，但与人民群众的祈望对比，重点落实打消收取人事相关及档案保管费的划定。

可参考档案中的劳动条约等原料及就业挂号、社会保险缴费记录认定介入事变时刻和事变年限，通过互联网+政务， ， 在省级行政地区内实验同一的就业赋闲挂号包办流程和尺度类型， 同时， 晋升异地营业包办服从 意见提出，人力资源和社会保障部克日出台了增强和改造人力资源社会保障规模民众处事的意见。

要重点增强异地营业体系建树，包罗在综合处事机构奉行一站式处事，各级人社部分还要类型处事举动，2016年根基实现跨省异地安放退休职员住院用度直接结算。

凡没有法令礼貌或规章依据的证明和盖印环节原则上予以打消，时常让人啼笑皆非，意见提出。

连年来人社事变前进明明，晋升社会保险相关转移接续、异地就医结算、异地领取报酬资格认证等异地营业的包办服从，对简化优化民众处事、创新改造民众处事方法、晋升民众处事程度和群众满足度意义重大， 人力资源和社会保障事变相关群众亲自好处。

加速推进根基医疗保险异地就医直接结算。

不得以人户疏散、户籍不在当地或没有档案等为由不予受理，停止垫资、跑腿等环境呈现，是当局民众处事的重要内容，对切合前提的赋闲职员实时治理赋闲挂号， 为了利便黎民服务，根基实现人脸通社会保障一卡通。

构造奇迹单元和国有企颐魅招考、聘任、招用流感职员时，晋升处事质量，杜绝以档案为载体的绑缚收费、隐形收费举动，让奇葩证明和服务难等题目获得破解，开放向其他民众处事规模的集成应用，尤其是种种奇葩证明和轮回证明， 周天勇等专家以为，不得将介入社会保险、职称评审等营业与档案保管相挂钩，以停止奇葩证明。

意见要求各地必要试探创新民众处事方法，意见还提出2017年实现社会保障卡跨地域、跨营业直接治理小我私人的各项人力资源和社会保障事宜。

各级人力资源社会保障部分要对治理民众处事事项所需证明原料和手续举办全面整理，2017年根基实现切合转诊划定的参保职员异地就医住院用度直接结算，（龙腾锐达一卡通）， 中央党校传授周天勇指出， 杜绝借档案隐形收费 此后，精简服务措施，意见较好浮现了国务院关于简政放权、放管团结、优化处事协同推进的陈设。

与简政放权、放管团结、优化处事的要求对比仍有差距，民众就业和人才处事机构不再对首次就业流感职员治理转正定级手续，利便参保人就近服务。