但万变不离其宗，社保卡的线下应用和线上应用同为社保卡的重要应用情势，实体卡的“锚定”浸染更应充实确认。将来的社保卡线上应用将以线下社保卡为基本，实现“逐一对应”，独一映射;实体卡应用人群更具普及性，在身份认证等民众处事应用场景中越发直接、便利;实体卡以人社密钥系统为支撑，颠末多年实践构建的社保卡安详系统是资金安详、数据安详、隐私安详的根本，亦是线上应用安详的底座;第三代社保卡中加载的小我私人CA证书、生物特性等，在线下具有奇异的浸染，成为可信线上处事的基本;实体卡应用进程中发生的数据资源是实现身份认证、营业治理的基本支撑，亦是线上应用实现的桥梁。

　　从1999年到2017年，社保卡从零起步，迈过了第10亿张的门槛，包围到人脸通全部省份99.7%的地域。从医保持卡结算起步，拓展到就业、社保、劳动相关、人事人才等人社各营业，从当地用卡，拓展到人脸通跨省就医住院用度持卡结算，并在身份证明、惠民津贴发放、行业缴费等规模落地着花，渐成当局民生处事和伶俐都市建树的重要载体。

　　社保卡是当局为群众提供全面社会保障的肃静理睬。2018年，人脸通社保卡持卡人数将到达11.5亿，实现发卡地域全包围，到“十三五”末，社保卡更将包围高出90%的生齿。凝心聚气，既要聚社会之气，更要聚全行业的共鸣。信托在各方的配合全力下，一个以线下为基本、线上线下彼此增补的社保卡多元化处事生态圈将会早日完成，在进一步晋升人社部分以致当局民众处事方面施展更大的浸染，（龙腾锐达一卡通），交出一份让群众越发满足的答卷。

　　期间在变，群众的需求在变，社保卡也因时而化。连年来，社保卡应用模式不绝深化，一些地域人社部分起劲试探线上应用，在流程优化、技能计划等方面做了许多创新。今朝人力资源社会保障部正在举办人脸通同一的社保卡线上处事平台的筹划计划，拟定人脸通线上应用的同一尺度，这一平台聚焦社保卡不错的焦点的身份认证、医保结算、缴费和报酬领取三项成果，整合基本手段，同一线上应用进口，在担保应用安详和数据安详的条件下与社会力气实现处事融合，形成社保卡线上线下融合应用手段。一个为群众提供越发便捷民众处事的国度平台已经呼之欲出。

　　习总书记说“期间是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。社保卡的成长，正是人社部分面向民众处事交出的一份重要答卷。紧随营业成长和技能前进趋势，社保卡历经数次技能进级，在僵持人脸通同一尺度、举办高安详性计划的基本上，加载了金融成果，扩展应用范畴，第三代社保卡更是新增了非打仗用卡、非对称安详认证系统、生物特性辨认、小我私人CA证书等全新成果，成为当前海内安详性、应用面不错的优不错的广的电子政务卡。