成长筹划还指出要顺遂推进“金保二期”工程。记者相识到，“金保二期”凭证国度金保工程营业、打点、技能等尺度要求，（龙腾锐达一卡通），举办同一类型、互联互通的信息体系建树，总投资4500万元，建树期为2015年至2017年。体系以该市人社营业一体化、数据大齐集、应用一卡通为方针，建树切合部颁尺度、市区同一、劳感人事融合、线上线下一体化的南京人社信息化平台，实现该市人群、营业、成果、收集的全包围及人社营业城乡统筹。

　　按照成长筹划，到“十三五”末，城乡根基养老、根基医疗和赋闲保险包围率保持在98%以上，城镇职工工伤保险的参保人数达270万人以上，生养保险参保人数达256万人以上，南京将形成越发公正更可一连的社会保障制度。

　　成长筹划提出全民参保打算，要求成立部分联动的动态维护机制，健全包围该市住民城乡一体的社会保险参保信息数据库，开拓全民参保电子舆图，实现对城乡住民社会保险参保及报酬享受环境的精准打点。同时，统筹城乡的社保系统建树，完美职工养老、医疗、赋闲、工伤、生养保险市级统筹，在该市范畴内实现制度政策、基金打点、包办处事、信息体系的同一。整合城镇住民根基医疗保险和新型农村相助医疗，成立城乡住民同一的根基医疗保险制度。成立统筹构造奇迹单元和企业退休职员根基养老金、城乡住民基本养老金的正常调解机制。

　　南京将实现越发充实更高质量就业。“十三五”时代，该市城镇新增就业人数70万人以上，城镇挂号赋闲率节制在4%以下;高校结业生年尾总体就业率保持在92%以上;培养扶持自主创颐魅者6万人以上，创业发动就业40万人以上。组织开展种种职业手艺培训150万人次以上。

　　南京还将进步职工收入程度、完美人事打点制度、保持劳动相关调和不变，并进步民众处事手段。到“十三五”末，局限以上企业劳动条约签署率到达99%以上，劳感人事争议仲裁了案率到达94%以上，劳动保障监察举报投诉案件定期了案率达100%。以“一网、一号、一卡、一平台”(一网即南京市人力资源和社会保障网，一号即治理人社业力的单元和小我私人独一编号，一卡即社会保障卡，一平台即南京市人力资源和社会保障城乡一体化体系)为重点的人力资源社会保障民众处事系统越发健全，社会保障卡持卡率达99%以上。

　　人才强市，成长筹划对人才的作育也提出了明晰的要求，即到“十三五”末，南京该市人才资源总量到达311万人以上，专业技强人才总量到达151万人以上，高手艺人才总量到达46万人以上。

　　开拓全民参保电子舆图

　　社会保障卡持卡率达99%以上

　　值得留意的是，成长筹划还提出，“十三五”时代，南京将注重作育以优越高手艺人才为焦点的团队，建设市级以上手艺人人事变室35个，给以优越团队表扬和扶助。同时，进一步晋升该市16个民众实训基地在人才作育、手艺判断、技能攻关、手艺比赛等方面的成果和浸染。

　　“十三五”时代，该市城镇新增就业人数70万人以上，高校结业生年尾总体就业率保持在92%以上，到“十三五”末，城乡根基养老、根基医疗和赋闲保险包围率保持在98%以上……南京市当局办公厅克日印发《南京市“十三五”人力资源和社会保障成长筹划》(简称成长筹划)，按照成长筹划，南京还将扶助大门生创业项目、开拓全民参保舆图，并推进“金保二期”工程。

　　建设市级以上手艺人人事变室

　　要求环绕重点财富，引进一批对该市财富成长有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的国表里高条理人才和团队，面向国表里引进3000名高条理创业人才。同时，对接“中国制造2025”计谋，以高手艺人才为重点，全面推进手艺人才培训事变，全力扩大局限、优化布局，到“十三五”末，该市新增高手艺人才到达13万人，每万名劳动力中高手艺职员数高出880人。

　　成长筹划还明晰，促进就业项目包罗全民创业工程、离校未就业高校结业生就业促进打算、“送培训、强手艺”动作打算以及高校结业生就业创业见习晋升工程等。个中，全民创业工程将培养自主创颐魅者6万人，创业发动就业40万人，重点遴选扶助1000个优越大门生创业项目，扶持20000名青年大门生创业。离校未就业高校结业生就业促进打算则提着力图使每一名在南京有就业意愿的离校未就业高校结业生，在结业半年内实现就业或介入到就业筹备勾当中。

　　扶助千个大门生创业项目